Глава Microsoft Сатья Наделла активно продвигает внедрение искусственного интеллекта в компании, видя в этом как угрозу, так и возможность для укрепления лидирующих позиций на рынке. Внутренние документы и интервью сотрудников подтверждают, что это решение сопровождается значительными организационными изменениями.

Кадровые перестановки и новые подходы

Изменения в Microsoft включают в себя крупные кадровые перестановки и требования к сотрудникам ускорять темпы работы. Недавно Джадсон Альтхофф был повышен до генерального директора коммерческого подразделения, что позволит Наделле и инженерному отделу сосредоточиться на технических аспектах амбициозных проектов в области ИИ.

Наделла лично проводит еженедельные совещания, где активно поощряется участие младших технических сотрудников, что способствует появлению новых идей и отказу от директивного управления. По слухам, компания может лишиться таких ветеранов, как Раджеш Джа и Чарли Белл, которые рассматривают возможность ухода на пенсию.

Новая производственная функция

Президент по продуктам Microsoft CoreAI Аша Шарма отмечает, что за последний год компания кардинально изменила подходы к созданию продуктов. Теперь ИИ-агенты, данные и интеллект выступают как новые масштабируемые единицы, способные генерировать программное обеспечение и принимать решения без увеличения трудозатрат.

По мнению Шармы, это снижает издержки на разработку и позволяет командам больше сосредоточиться на творческих аспектах работы. В индустрии ИИ частота выпуска новых моделей увеличилась с каждых шести месяцев до шести недель, что заставило Microsoft пересмотреть свои подходы к разработке ПО.

Перспективы и вызовы

Переход к новой бизнес-модели, по мнению Наделлы, сопоставим по значимости с переходом к облачным вычислениям. Он призывает руководителей учиться у своих молодых сотрудников, которые переосмысливают производственные функции компании. Microsoft находится на пороге значительных перемен, и будущее компании зависит от успешного внедрения ИИ в её процессы.